Чужих работников теперь нельзя обидеть


Поправки в Трудовой кодекс нацелены на усиление защиты прав временных работников. Об этом 4 июля рассказал член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев, комментируя законопроект, внесенный в Госдуму депутатами и сенаторами в мае, пишет “Парламентская газета”.

Документ нацелен на решение нескольких задач. Так, проектируемые поправки закрепляют отпуск для работающих инвалидов 30 календарных дней, регулируют предоставление одним работодателем работников другому, а также содержат меры борьбы с задолженностью по зарплате.

«Есть определенные случаи, когда работодатель — это может быть либо агентство занятости, либо аффилированное предприятие — предоставляет своих работников другому работодателю. Ранее эти нормы содержались в законе «О занятости», сейчас они переносятся в Трудовой кодекс. Мы фиксируем, что условия оплаты и охраны труда у таких временных работников должны быть не хуже, чем у основных», рассказал депутат.

Кроме того, в Трудовом кодексе появится глава с мерами противодействия формированию задолженности по зарплате. В ряде регионов уже существуют межведомственные комиссии, борющиеся с долгами по заработной плате. Теперь эти комиссии должны быть созданы во всех субъектах, пояснил Андрей Исаев.