Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.

Закон вводит в Трудовой кодекс понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».

Для государственных и муниципальных служащих размеры и условия доплат за наставничество будут определяться российским законодательством, а другие организации смогут использовать для этого коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.