Завтра, 12 января, всем, у кого были длинные новогодние каникулы, нужно выйти на работу, желательно без опоздания. Эксперты рассказали, по каким причинам россияне чаще всего прибывают на трудовой пост позже установленного графика, и о том, какие наказания за это им полагаются. Информация представлена в группе Федеральной службы по труду и занятости в ВК.

Даже самые пунктуальные порой появляются на работе с опозданием, и чаще всего причиной тому не лень или безответственность, а обстоятельства, которые вносят непредвиденные коррективы в расписание дня.

Среди «виновников» утренних задержек могут быть домашние проблемы: ребенок не может найти обувь или срочно доделывает поделку в школу, протекла батарея или сгорел электрочайник. Периодически всех подводит транспорт — на дорогах пробки, автобусы задерживаются.

Погода тоже может устраивать сюрпризы в виде дождя стеной, снежной метели, урагана или внезапных -30°С «за бортом». Но самая плохая причина опоздания – внезапный сбой здоровья. Здесь может «сыграть» что угодно: утренняя мигрень, поднявшееся давление, разболевшиеся суставы.   Тем не менее опоздания — это вопрос трудовой дисциплины. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, включая опоздания, работодатель может применить дисциплинарное взыскание — объявить работнику замечание или вынести выговор.