В 2025 году подавляющее большинство российских компаний (76%) планируют активно набирать новых сотрудников на фоне крайне высокой текучести кадров, сообщают “Ведомости”.
Текучесть кадров представляет собой показатель, отражающий количество сотрудников, покидающих компанию в течение определенного периода времени. Как уточняют эксперты, подобная проблема в 2024 году затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. В 2025-м, полагают аналитики, подобная тенденция продолжится.
Аналитики опросили 900 работодателей из разных сфер бизнеса. В результате выяснилось, что в прошлом году почти две трети российских компаний (61%) нанимали новых сотрудников на регулярной основе. Только 27% отечественных работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12% даже провели ряд сокращений.
Вопреки рекордно низкой безработице тренд активного поиска новых сотрудников в России продолжится в 2025 году. При этом нанимать персонал с учетом острого кадрового голода в стране (нехватка составляет около полутора миллиона человек) будет крайне сложно.
