В областной столице, к примеру, о наличии так называемого пенсионного пакета, включающего различные льготы и выплаты сотрудникам, вышедшим на заслуженный отдых, рассказали представители каждой четвертой компании. Об этом сообщает SuperJob по результатам своего опроса.

Что же входит в такую меру поддержки?

Выплаты и подарки к праздникам практикуют 16% предприятий. 13% компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. В 7% организаций при выходе сотрудника на пенсию ему выплачивают единовременное денежное пособие, 5% юрлиц делают ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров.

Полис ДМС предоставляют пенсионерам 3% предприятий, компенсацию медицинских расходов — 2%.