Каждая четвертая компания в России начала сокращать персонал, часто — без компенсаций. В каких сферах увольнений в этом году будет особенно много и чем они вызваны, рассказывает РБК.
Несколько лет подряд компании активно набирали персонал: запускали направления, связанные с импортозамещением, выходили на новые рынки и нанимали специалистов по цифровизации. Многих брали «с запасом», в ожидании, что они пригодятся потом.
Компании стремятся уже не к развитию, а к выживанию, и кадровики прогнозируют, что увольнения продолжатся. При этом уволенные охотно идут в суд, который более чем в 70% случаев становится на их сторону, приводят статистику юристы, чья специализация — трудовые споры.
