В 2023 году в Нижегородской области самыми востребованными на рынке труда были менеджеры, продавцы и водители. К такому выводу на основании исследования вакансий пришли в службе hh.ru.

Чаще всего работодатели искали менеджеров по продажам – компании открыли более 20 тысяч таких вакансий, это 8,2% от всех предложений о работе в области. По сравнению с 2022 годом спрос на менеджеров увеличился на 49%, а средняя предлагаемая зарплата выросла на 10,8 тыс. руб. (до 68,7 тыс. руб.).

На втором месте – продавцы-консультанты и кассиры, количество таких вакансий превысило 14 тысяч и достигло 5,9% от всех предложений о работе. Потребность компаний в продавцах выросла на 37% за год, а предлагаемые зарплаты – на 4,9 тыс. руб. и составили 37,9 тыс. руб.

Третье место заняли водители, на которых в 2023 году приходится 3,9% российских вакансий (это почти 10 тысяч). За год спрос на водителей вырос более чем в полтора раза (на 68%), а предлагаемые зарплаты выросли на 16,9 тыс. руб. (до 71,5 тыс. руб.).

В топ-15 также вошли бухгалтеры (3% от всех вакансий в области), операторы call-центра (2,7%), инженеры-конструкторы (2%), разнорабочие (1,9%), кладовщики (1,8%), администраторы (1,8%), повара (2,2%), курьеры (1,7%), слесари/сантехники (1,6%), программисты (1,6%), упаковщики/комплектовщики (1,6%), а также врачи (1,6%).

К слову, меньше всего в 2023 году работодатели искали бортпроводников (1 вакансия на область), гейм-дизайнеров (4 вакансии), продюсеров (13 вакансий), продуктовых аналитиков (15 вакансий) и комплаенс-менеджеров (15 вакансий).