Именно так подходят к своей работе сотрудники отдела главного механика на Дзержинском водоканале. В эту службу входят слесари, токари, электрогазосварщики – всего около сорока человек. Задача специалистов – не только обслуживание и в случае необходимости – ремонт насосов, труб, оборудования на водозаборах и РОС, но и обеспечение комфортных условий работы всего коллектива ДВК во всех корпусах. Благодаря механикам везде есть отопление, вода, канализация, а еще – красивые и удобные сооружения, например, павильон для курящих рядом с административным зданием. Детально о своей работе и ежедневных больших и маленьких подвигах своих подчиненных «Дзержинскому времени» рассказал главный механик Дзержинского водоканала Сергей Денисов.

– Сергей Владимирович, расскажите чуть более подробно о службе механиков. Какие задачи перед ними стоят?

– В отделе, который я возглавляю, работают слесари-ремонтники, электрогазосварщики, токари, три механика, два инженера. Мы обслуживаем все три площадки водоканала – Городской и Тепловский водозаборы и Районные очистные сооружения. Наша служба обеспечивает бесперебойную работу оборудования. Как известно, Дзержинский водоканал является предприятием жизнеобеспечения, то есть от нашей работы зависит жизнь всего города. Поэтому всегда держим руку на пульсе и не только ремонтируем оборудование, но и регулярно проводим профилактические осмотры, чтобы вовремя выявить слабые места.

Все специалисты выполняют свои узкие задачи. Есть группа рабочих, обслуживающих насосы, другие работники следят за воздуходувками, илонакопителями, отстойниками и так далее. Чтобы работа велась четко, на предприятии разработаны специальные технологические карты по ремонту каждой единицы оборудования. В них прописаны все детали, из чего состоит механизм, как работает. То есть каждый специалист службы главного механика прекрасно представляет структуру всех технических устройств и может быстро определить причину поломки и устранить ее.

– В последнее время на водоканале почти все оборудование было заменено на современное и импортное. Это облегчило вам работу?

– Конечно. Все новое оборудование – модернизированное, автоматическое. То есть не нужно ходить нажимать на кнопки, грубо говоря, как было раньше – система работает сама и в случае необходимости вмешательства подает сигналы. Новые насосы современные, надежные и долговечные, они не потребуют ремонта или замены много лет. Тем не менее, мы не расслабляемся и регулярно осматриваем их, проверяем каждую деталь. То же самое касается всех остальных установок – системы добычи и транспортировки чистой воды на водозаборах и очистки сточных вод на РОС.

– Чтобы разбираться детально в каждой установке, да еще и с учетом, что оборудование регулярно меняется на новое – не всегда знакомое и привычное, наверное, приходится постоянно учиться.

– А мы и учимся постоянно. Ездим на семинары, выставки, участвуем в вебинарах. Самообразование тоже никто не отменял. Если в инструкции какой-то новой установки не все понятно, на помощь приходит интернет. Мы заранее изучаем все составляющие любого оборудования, предусматриваем замену деталей, предлагаем руководству предприятия своевременно запастись основными запчастями во избежание любого форс-мажора.

К примеру, еще до санкций мы сделали такой необходимый запас для насосной группы. То есть своевременно вложили деньги и теперь работаем в этом плане спокойно. Тем не менее, на месте не сидим. Исследуем и изучаем российские аналоги, китайские варианты. То есть держим руку на пульсе, и поэтому на ДВК не бывает экстремально непредвиденных ситуаций – все продумано заранее. Для этого в том числе составляются сезонные графики ППР, где учитываются все необходимые текущие плановые работы – тоже для того, чтобы все и всегда работало бесперебойно.

– Слесарей-ремонтников ДВК можно увидеть в любой части города в любое время. Они работают круглосуточно?

– Нет, но в случае аварии приходится экстренно выезжать на объекты в любое время. К этому все готовы. Люди работают много лет, поэтому в их надежности, ответственном подходе  и квалифицированности сомневаться не приходится. На праздничные дни обычно в нашей службе составляется график дежурств и все работают в это время по очереди.

– Был ли на ДВК какой-то непростой случай, когда вам пришлось применять все свое мастерство и делать это максимально быстро?

– В качестве примера могу привести случай, когда у нас на РОС неожиданно перестала работать решетка HUBER. Она установлена на первом этапе механической очистки стоков, то есть на ней оседают салфетки, фантики, очистки – все, что почему-то было брошено не в мусорное ведро, а в канализацию. Без решетки можно работать, но это сложная задача – ручной труд и соответственно возможные нюансы, связанные с человеческим фактором. Решетка импортная, на тот момент у нее только что закончился гарантийных срок, а данных в инструкции было недостаточно, чтобы сразу понять, что случилось. Мы связались с поставщиком, но и там не смогли получить исчерпывающей информации. Тогда просто разобрали механизм, поняли как работают мельчайшие детали, нашли и устранили поломку и запустили оборудование в работу. В таких случаях на помощь приходит опыт и смекалка.

– Сергей Владимирович, расскажите о самых одаренных, если можно так выразиться, мастерах вашей службы.

– У нас все сотрудники – высококвалифицированные мастера, все имеют высший разряд и опыт работы не менее десяти лет. Поэтому лучших назвать сложно, весь коллектив заслуживает самой высокой оценки своей профессиональной деятельности. Могу отметить электрогазосварщика Дмитрия Трофимова. Он неоднократно занимал призовые места на областном конкурсе «Золотые руки». У него действительно золотые руки, потому что Дмитрий все делает точно, четко, очень качественно и, я бы даже сказал, виртуозно.

Бригадир слесарей Олег Смердов тоже незаменимый человек. Он не только грамотно подходит к любой задаче, но и способен предложить и применить нестандартное решение, которое всегда оказывается единственно оптимальным. Под его началом более молодые кадры Александр Адамов и Егор Прохоров тоже учатся не бояться смелых идей и пробовать новые технологии. Люди заинтересованы в результатах своей работы, всегда стремятся к качеству в ремонте и обслуживании.

В отделе вместе со мной работают инженеры Ольга Ефимовна Мочалова и Дмитрий Кульпин. На них помимо основной работы лежит много дополнительной – бумажной. Это и разработка и составление графиков ППР, планы и отчеты по охране труда. Еще раз повторю, что благодарности заслуживают все сотрудники службы главного механика. Именно поэтому у нас на ДВК действует схема дополнительного поощрения, чтобы люди за непростую работу могли получить благодарности и премии от руководства.

– С бесперебойной работой насосов и всего остального оборудования для поставки воды и очистки стоков понятно. А какой работой занимаются механики в корпусах?

– Летом это плановая работа по подготовке всех зданий к отопительному сезону. Как только в городе отключают отопление, мы сливаем и промываем систему, тщательно осматриваем ее, ремонтируем, если нужно, проводим гидравлические испытания и опрессовываем, чтобы к новому сезону тепло появилось везде и сразу, и весь холодный период в каждом кабинете у каждого сотрудника было тепло и комфортно.

Слесари также всегда следят за исправностью сантехники, обеспечивают водоподачу и водоотведение во всех корпусах на всех трех площадках водоканала. Два года назад на городском водозаборе у нас появилась своя котельная, она пока еще работает на гарантии, но наши специалисты уже присматриваются ко всем деталям оборудования, тесно общаются с подрядчиком, который устанавливал модуль, чтобы в будущем взять все в свои руки и быть уверенным в работе этого объекта.

– Сергей Владимирович, а вы вместе со своим коллективом предлагали какие-то энергосберегающие технологии, которые помогают экономить всему предприятию?

– Да, мы ищем такие пути постоянно, и если идеи жизнеспособны, выходим со своими предложениями к руководству. Результаты уже есть. Например, вместо стекловаты было предложено утеплять трубы теплотрасс каучуковым наполнителем. Он оказался более энергоэффективным, что помогло сэкономить деньги. Мы также постоянно мониторим продукцию для смазки деталей, это всевозможные машинные масла. При правильном выборе детали работают мягче, не истираются, а сам процесс облегчается, что также требует меньше энергии и соответственно затрат.

– А оборудование, с помощью которого работают газосварщики и слесари, тоже совершенствуется с вашей подачи?

– Здесь мы тоже на месте не стоим. Например, стараемся уже полностью отойти от классической сварки и использовать для этого аргонодуговой способ с помощью специального оборудования. Благодаря этому сварочный шов получается более аккуратным и его не нужно зачищать от шлаков и тратить на это дополнительное время. То есть переход на новые технологии полностью оправдал наши ожидания.

– Приведите, пожалуйста, конкретные примеры, что на ДВК сделано руками ваших мастеров.

– Накануне Нового года нам поручают украсить фасад здания на Дзержинского, 43. Когда-то было принято решение рядом со входом наряжать большую искусственную елку. Она разборная и крепится на специальное основание. Это основание изготовил наш отдел, саму елку тоже собираем и разбираем мы, стараясь все делать бережно и аккуратно, чтобы она в дальнейшем служила еще много лет.

В этом году здесь же появились фигуры зайцев и белочки. Они выполнены как будто из воздушной сетки, украшенной светящимися гирляндами. На самом деле каркасы это тончайшая сварочная работа, над которой пришлось потрудиться не только нам, но и конструкторам. За основу была взята картинка, смоделирована в 3D формате, выбраны оптимальные параметры для размера.

А еще рядом с административным зданием ДВК вот уже три года устанавливаем цифры наступающего Нового года. В 2021 году их из металлического профиля изготовили впервые, теперь каждый год меняем последнюю цифру, сейчас это «четверка».

Кроме того, наши газосварщики своими руками изготавливают ворота и двери для корпусов ДВК. В этом году, например, был обновлен забор и въездные ворота на Тепловском водозаборе. Они тоже вышли из нашей мастерской. Хочу подчеркнуть, что золотые руки у наших мастеров помогают им не только в основной работе. Сотрудники нашего отдела постоянно участвуют и в творческих выставках, которые организуются на предприятии. Неслучайно говорят, что талантливый человек талантлив во всем. Я имею возможность наблюдать это ежедневно.