В Нижегородской области высокая потребность в медицинских кадрах. Об этом сообщает hh.ru, проанализировав все запросы на медперсонал в 2023 году.

Всего за 2023 год было опубликовано более 17 300 вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 32% больше, чем в 2022 году. В среднем в регионе открывается 1 400 вакансий для медиков ежемесячно. В большинстве случаев искали врачей (46% от числа всех вакансий), медсестер/медбратьев (17%) и фармацевтов-провизоров (7%).

В конце 2023 года в регионе на одну медицинскую вакансию приходилось 1,7 резюме, что лучше показателей 2022 года, но все же говорит об остром дефиците персонала. Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 1,2 резюме), главных врачей (1,2), медсестер/медбратьев (1,9). В целом сфера «Медицина, фармацевтика» в регионе входит в ТОП-3 с наибольшим кадровым голодом.

Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Медицина, фармацевтика» в Нижегородской области выросла на 11% и составила 40 498 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые зарплаты год к году изменились следующим образом: медицинская сестра/медицинский брат (+17%, 35 000 руб.), ассистент врача (+8%, 37 900 руб.), врач (+8%, 59 800 руб.), главный врач (+2%, 76 300 руб.).