Если строго выполнять все правила охраны труда и серьезно следить за безопасностью на производстве, можно избежать любых неприятностей, грозящих жизни и здоровью сотрудников. Это доказывает опыт работников Дзержинского водоканала. Здесь весь персонал – от генерального директора до простого рабочего – знает инструкции по безопасности на рабочем месте и тщательно их соблюдает. Но не зря говорят: доверяй, но проверяй. На предприятии создана многоступенчатая система контроля за соблюдением всех правил охраны труда.

Основная ответственность за то, чтобы на ДВК не было никаких ЧП, возложена на руководителя службы охраны труда Максима Викторовича Дубчака и двух его коллег – ведущего специалиста по охране труда Наталью Валерьевну Бушуеву и специалиста по охране труда Ольгу Игоревну Гореву.

По просьбе журналистов «ДВ» Максим Дубчак подробно ответил на все вопросы о своей работе.

– Максим Викторович, какие вопросы вменены в основные обязанности специалистам вашей службы?

– Мы отвечаем не только за охрану труда, но и обеспечиваем промышленную и пожарную безопасность, отвечаем за вопросы гражданской обороны. Все сотрудники в отделе работают давно, имеют большой опыт. Один раз в три года специалисты по охране труда АО ДВК в течение месяца проходят обучение в сторонних специализированных организациях. Мы не только получаем новые сведения по вопросам охраны труда и техники безопасности, но и закрепляем их – проходим проверку знаний, по результатам которой выдается соответствующий протокол, на основании которого мы имеем право проводить проверку знаний у работников в комиссии предприятия. Каждый раз такой курс – это своего рода дополнительное образование по техносферной безопасности.

Рабочие предприятия  раз в квартал проходят инструктаж по охране труда и ежегодную проверку, а руководители и инженерно-технический персонал – раз в три года.

Для соблюдения требований охраны труда на «ДВК» ежемесячно создаются комиссии по охране труда на каждую производственную площадку: Городской водозабор, Тепловский водозабор и Районные очистные сооружения. Мы регулярно выезжаем во все подразделения, проверяем рабочую документацию, проведение инструктажей, обучение работников подразделений вопросам охраны труда, смотрим, в каких условиях трудятся наши коллеги, как они экипированы, а также обходим территорию.

Проверки могут быть как плановыми, так и без предупреждения – «летучими», как я их называю. Главная задача «летучек» – оценить, насколько соблюдаются правила охраны труда и техники безопасности  в цехах и на территории при производстве работ, когда работники не знают, что их будут проверять. Мы смотрим, у всех ли есть средства индивидуальной защиты: специальная одежда, специальная обувь, каски, сигнальные жилеты и т.п., как соблюдаются правила безопасности технически: используется ли специальное оборудование, например, газоанализатор перед спуском работника в колодец или другое ограниченное пространство, шланговый или изолированный противогаз и так далее.

– Вы рассказали, как работают комиссии по охране труда, но контроль за работниками в плане обеспечения их безопасности, вероятно, должен быть даже не ежедневным, а ежечасным. Кто отвечает за это?

–  На предприятии создан стандарт организации – Положение о системе управления охраной труда и контроль осуществляется руководителями предприятия, главными специалистами, руководителями структурных подразделений, а также в рамках административно – общественного контроля, когда за каждым работником до начала работ бригадиром, мастером, начальником смены проверяется в каком он состоянии: здоров ли, может ли приступать к своим обязанностям, наличие и использование средств индивидуальной защиты, наличие удостоверений по охране труда и т.п.

Если работа связана с опасными условиями труда, до ее начала обязательно выдается наряд-допуск на работы повышенной опасности, за это отвечают непосредственные начальники рабочих: бригадиры, мастера, руководители подразделений. После их завершения наряд-допуск закрывается, а документация  хранится определенный срок согласно нормативным документам.

Помимо этого, на Дзержинском водоканале постоянно проводится согласно действующему законодательству  специальная оценка условий труда. Эту работу выполняет специализированная организация. Каждый работник знакомится с картой специальной оценки условий труда по той или иной профессии и расписывается за то, что с результатами специальной оценки ознакомлен.

Зачем нужна карта специальной оценки условий труда для каждого рабочего места? Чтобы четко понимать, кто трудится в самых опасных и вредных условиях. Таким людям положено прохождение медицинских осмотров, для этого у АО «ДВК» заключен договор с ГБУЗ “Городская больница №7”, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молочные или другие равноценные пищевые продукты. На предприятии все сделано, чтобы не только минимизировать риски, максимально сохранить здоровье всего персонала, но и исключить все даже потенциально опасные факторы заранее.

– Максим Викторович, а как можно наверняка застраховаться от несчастных случаев?

– Строго, тщательно и неустанно соблюдать все правила охраны труда и техники безопасности на производстве. За этим должны следить не только контролирующие специалисты, но и каждый работник. Люди у нас все это прекрасно знают и понимают.

На нашем предприятии каждому работнику регулярно выдается по два комплекта спецодежды, спецобувь и другие средства индивидуальной и коллективной защиты. Средства индивидуальной защиты используются не любые, а именно специальные. Для работников, устраняющих аварии на сетях, то есть работающих с водой и канализационными стоками – это водонепроницаемая одежда, защищающая от проникновения вредных веществ и инфекций.

У электромонтеров – своя спецодежда, защищающая от воздействия электродуги. На всю спецодежду у ДВК получены сопровождающие документы: сертификаты соответствия Таможенного союза, сопроводительные письма, подтверждающие соответствие и безопасность.

Дзержинский водоканал – предприятие, относящееся к категории объектов жизнеобеспечения, поэтому нас самих строго проверяют надзорные органы.

На АО «ДВК» спецодежда сотрудников регулярно стирается в прачечной, возможен и мелкий ремонт одежды. В случае же ее износа или порчи выдается новый комплект.

Как еще заранее обезопасить себя от несчастных случаев? У нас на постоянной основе проверяется исправность инструментов и оборудования. В случае поломки неисправные технические изделия своевременно ремонтируются или заменяются на новые.

Что касается земляных работ или работ в замкнутом пространстве, то тут люди тоже сами понимают всю ответственность за себя и напарника. Если предстоит спуск в колодец, то сначала в нем, как я уже говорил, идет замер  воздуха рабочей зоны газоанализатором. Затем спускающегося обязательно страхуют и следят за ним оставшиеся наверху товарищи, чтобы быстро помочь выбраться в случае необходимости и по окончании проведения работ.

Те, кто трудится в траншее, обязательно использует защитную каску, потому что сверху может осыпаться грунт или упасть инструмент.

– Недавно все обсуждали случай, когда на одном из дзержинских предприятий на сотруднике вспыхнула одежда. На видео женщина одета в спецформу. По вашему предположению, почему одежда не защитила работника и она пострадала?

– В этом ЧП разбираются специальные органы и они будут выяснять все детали. Я могу действительно лишь навскидку предположить, почему могли быть получены столь серьезные травмы. На видео мы видим фрагмент производства работ. Как я уже говорил ранее, для каждого вида работ предусмотрена своя спецодежда, свои правила. Для того, чтобы проверить соблюдены ли эти правила, на производстве должна находиться соответствующая документация. Я думаю, что выводы будут сделаны специально созданной комиссией после проверки всех документов и опроса свидетелей и ответственных за безопасность на этом производстве лиц. Именно эта комиссия и сделает выводы о причинах несчастного случая. Однако, человеческий фактор тоже нельзя со счетов сбрасывать при любых нарушениях четко прописанных правил.

К слову, хочу еще отметить, что в администрации Дзержинска регулярно проходят совещания с участием представителей крупнейших предприятий города, ответственных за охрану труда, а также медиков и спасателей. Здесь обсуждаются все новости законодательства, нюансы, спорные моменты, а также проводится работа над ошибками в случае подобных ЧП. Для всех присутствующих это полезный опыт и возможность дополнительно подстраховаться на своем месте работы.

– Максим Викторович, на ДВК часто бывают люди, не работающие здесь. Но, допустим, им необходимо побывать на производстве или в другом помещении предприятия. Их тоже сначала учат правилам безопасности?

– Да, это обязательное условие. Все гости и посетители Дзержинского водоканала прежде всего проходят вводный инструктаж по вопросам охраны труда и техники безопасности: как себя вести, куда можно заходить, а куда нет. Если в этом есть необходимость, человеку также выдаются средства индивидуальной защиты.

Еще раз хочу подчеркнуть, что на любом предприятии для обеспечения безопасности всех сотрудников, в первую очередь, важна самодисциплина. Это такая хорошая привычка, когда человек понимает, что, соблюдая элементарные меры, он бережет себя и сохраняет жизнь и здоровье коллеги. На Дзержинском водоканале к этому все давно привыкли, поэтому лишний раз напоминать о мерах защиты не приходится, а вот проверять неукоснительное соблюдение таких правил – наша обязанность, которую мы тоже выполняем строго и неукоснительно.