Кажется, в Дзержинске уже забыли о том, что такое «безработица». И все-таки найти подходящее, а главное, надежное место работы в нашем городе не так-то просто. Нынешние работодатели в большинстве своем с подчиненными не церемонятся – если сегодня ты работаешь, это вовсе не значит, что завтра ты не окажешься на улице…
На грани увольнения оказалась и наша читательница Виктория, которая обратилась в редакцию «ДВ» с просьбой о помощи. «В компании, в которой я работала до последнего времени, сейчас происходит реорганизация, – поведала свою историю Виктория, – и большинство людей переводят в другие компании. К сожалению, там потребности в моей работе нет. Начальник говорит, что это только пока и всякий раз просит «подождать еще» – не уходить. Сам тоже не увольняет. Но зарплата от того, что работы фактически нет, снизилась до смешного… Ждать, пока для меня найдется место, нет финансовой возможности. Вот я и думаю, что лучше все-таки уволиться… Только как? По собственному желанию или по соглашению сторон? Будет ли зависеть размер пособия от того, с какой из этих двух формулировок я уйду с бывшей работы? Юрист Дзержинского центра занятости консультировать меня отказалась, сославшись на то, что в ЦЗН на учете я не стою, а значит, и консультировать меня она не обязана… Подскажите, как быть?»
Как рассказала корреспонденту «Дзержинского времени» начальник отдела трудоустройства Дзержинского центра занятости населения Елена Викторовна Лупеткина, формулировка, с которой работник уходит с бывшего места работы, «по собственному желанию» или «по соглашению сторон» не влияет на размер пособия по безработице. Если только его не уволили за нарушение трудовой дисциплины – в этом случае выплата пособия безработному может быть отложена на срок до 3-х месяцев.
Размер пособия определяется в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», и то, как долго уволившийся будет его получать, зависит от количества отработанных им недель. Если на предыдущем месте работы он в течение года, предшествовавшего безработице, отработал 26 рабочих недель или больше, то пособие назначается на 12 месяцев, то есть на год. Если же на прошлой работе ныне безработный не продержался и полугода или вообще до того, как встал на учет на бирже труда, не работал, то пособие в размере 850 рублей назначается только на полгода.
Что касается величины пособия для тех, кто отработал 26 недель и больше, то она, по словам Елены Викторовны, зависит от среднего заработка, который получал уволившийся в последние три месяца. Встав на учет в Центре занятости, в первые три месяца безработный будет получать 75 процентов от среднемесячного заработка. В следующие четыре месяца – 60 процентов, по истечении четырех месяцев – в размере 45 процентов, но не больше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице.
На сегодняшний день максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. в месяц, минимальное – 850 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. № 1031 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год»).
Елена Богомазова
