С 1 января 2024 года в России изменились условия обеспечения безопасности на рабочих местах. В отчетных документах при расследовании несчастного случая может появиться запись «грубая неосторожность». Кроме того, отдельным работникам в качестве средств индивидуальной защиты (СИЗ) начнут выдавать… наушники, а еще на медкомиссии сотрудников предприятий могут направить на дополнительное обследование к психиатру.

Беруши – вам в уши

Итак, с января этого года в РФ заработал новый ГОСТ, который обязывает работодателей замерять уровень шума в цехах и в случае превышения нормативных показаний по звукам выдавать рабочим противошумные наушники.

Кроме того, вступило в силу Постановление №2085 от 08.12.2023 года об увеличении размера страховых взносов на травматизм и профзаболевания на работе. С учетом роста средней заработной платы такой взнос с 1 января составляет 2 434 руб. в год.

Для укрощения огня

С 1 февраля 2024 года на производствах упростят систему создания добровольных пожарных дружин. Их формируют из сотрудников, желающих в случае возгорания оказывать посильную помощь профессиональным пожарным. Работодатель при этом будет обязан обеспечить таких добровольцев необходимыми СИЗ.

С марта вступит в силу еще одно прошлогоднее Постановление правительства РФ. Оно вводит новое требование по безопасности на объектах массового скопления людей. Электросистемы в таких местах защитят дополнительным устройством, которое в случае искрения или короткого замыкания автоматически отключит электричество в больницах, школах, детских садах, домах престарелых, детских лагерях, хостелах и общежитиях.

К здоровью – тщательнее

С марта также появятся новые правила в проведении медосмотров. Их периодичность для людей, работающих при вредных и опасных условиях не изменится – один раз в год, но поменяется организация медосвидетельствования таких кадров. На работе им будут одновременно с бумажными выдавать электронные направления в больницы и поликлиники. Организации, проводящие медосмотры, в этом году обязаны будут подключиться к информационным системам, в том числе к единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). На выдачу заключений медикам отныне будет отведено только 5 рабочих дней.

Наконец, если при осмотре возникли подозрения на психическое нездоровье сотрудника, его направят на психиатрическую экспертизу для заключения, можно ли такому человеку продолжать выполнять обязанности на своем рабочем месте.

Если холодно или шумно

Весной этого года также вступят в силу новые правила по охране труда, которые будут применяться при работе в особых температурных условиях и при воздействии виброакустических факторов. 

Первые должны узаконить требования охраны труда по обеспечению режима работ в условиях повышенной или пониженной температур воздуха. А вторые направлены на создание более-менее комфортной атмосферы при постоянном воздействии вибрации.

В самых тяжелых случаях

В 2024 году на производствах могут утвердить новый порядок расследования ЧП, в которых пострадали люди. Для этого будет дано новое определение «грубая неосторожность». Одновременно с этим в материалы расследования добавят новый документ — заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или любого другого токсического опьянения.

Минтруд вместе с Минздравом планируют ввести дополнительные документы: схему определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастном случае, форму извещения о таком происшествии, запрос о состоянии здоровья, справку о заключительном диагнозе пострадавшего на производстве.

Помимо этого, на рабочих местах собираются уточнить условия оказания первой помощи – при каких конкретно состояниях сотрудников необходимо ее применять и как действовать, если человеку не стало лучше.