В России хотят усовершенствовать госконтроль за соблюдением трудового законодательства. Об этом сообщается на сайте Госдумы ФС РФ.

Депутатами в первом чтении принят соответствующий законопроект. Документом предлагается, например, предоставлять инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также установить госнадзор за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям.

Также инициировано создание региональных межведомственных комиссий для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате.

Еще одна предлагаемая новация – осуществление временного перевода на другую работу по направлению службы занятости с согласия работника при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии. Это позволит гражданам при локальном кризисе сохранить стабильный доход, перейдя временно на работу в другую организацию, а нанимателю в последующем вернуть кадры в свой коллектив. При этом первоначальный трудовой договор не будет расторгаться, он лишь приостановит свое действие.

Кстати, такое решение может быть востребовано также и в сфере сезонной занятости.

Буквально вчера “ДВ” писало о преимуществах таких поправок, а сегодня стало известно, что законопроект принят в первом чтении.