Осенью 2023 года в России число вакансий, подходящих сотрудникам пенсионного возраста, выросло почти в 3 раза по сравнению с тем же периодом прошлого года, выяснили аналитики «Авито Работы». С результатами их исследования ознакомилась «Лента.ру».

Самый значительный рост запросов работодателей с сентября 2022 года произошел в сегменте туризма и ресторанов. Помимо этого, более чем в два раза выросло число предложений о работе для пожилых для работников строительной отрасли, а также на производстве и в сельском хозяйстве.

При этом размер предлагаемой сотрудникам старшего поколения зарплаты за год вырос на 15%, составив почти 60 тысяч рублей. Наиболее значительным оказалось увеличение предложений в сфере производства и сельского хозяйства — на 35%, до 67 863 рублей.

Исследователи отметили, что на фоне значительного увеличения объема соответствующих вакансий опытные сотрудники сами стали чаще на них откликаться. Так, за год в сфере бухгалтерии и образования число обращений выросло в 1,7 и 1,5 раза соответственно.

Ранее стало известно, что в 2022 году российские компании стали чаще брать на работу специалистов без опыта. По результатам опроса, в котором приняли участие представители 1 737 организаций, выяснилось, что в 77% из них уже осуществляли такой набор, а в 96% планируют его в будущем.