С 1 сентября 2023 года меняются правила предоставления родителям дополнительных оплачиваемых дней по уходу за детьми–инвалидами. Об этом сообщается на сайте отделения Социального фонда России по Нижегородской области.

Сейчас одному из работающих родителей, воспитывающих детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет, положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Неиспользованные в текущем месяце дни не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

С осени у родителей появится возможность накапливать эти дни и использовать их однократно, но не более 24 дней, в течение календарного года. Взять одновременно все сэкономленные дни одному из родителей можно будет по согласованию с работодателем, с подачей последнему заявления по утвержденной форме.

Можно будет и комбинировать, например, в течение полугода брать по четыре дня ежемесячно, а за остальные шесть месяцев накопить дни и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для реабилитации ребенка. Как и ранее, все дни могут быть использованы одним родителем, либо разделены между мамой и папой.

Если в текущем году сотрудник сменил место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных ему нужно будет представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом календарном году им не использованы или использованы частично.

Фото из архива “ДВ”